Empleo

El empleo, entendido como el desempeño de una actividad laboral que genera ingresos económicos o por la que se recibe una remuneración o salario, es el principal mecanismo de inclusión social en las sociedades modernas.
Todos los estudios y diagnósticos coinciden en subrayar que las tasas de participación en el empleo de las personas con discapacidad son poco satisfactorias, debido a múltiples causas, entre las que cabe destacar las dificultades que encuentran las personas con discapacidad para completar su formación, los bajos salarios, el escaso desarrollo de las políticas activas de empleo, la escasa utilización del trabajo a tiempo parcial y de fórmulas flexibles de organización del tiempo de trabajo, la persistencia de prejuicios infundados sobre el desempeño laboral de las personas con discapacidad, la inexistencia de una igualdad de trato real y efectiva, y el insuficiente cumplimiento de la cuota de reserva para personas con discapacidad.

Con el objetivo de promover el acceso al mercado de trabajo de las personas con discapacidad, mejorando su empleabilidad e integración laboral, el Gobierno español ha puesto en marcha la Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad, negociada y consensuada con los interlocutores sociales, el CERMI y las comunidades autónomas,  que se implantará entre 2008 y 2012.